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    遠大房地產公司與物業公司培訓規劃項目

    返回列表 來源： 瀏覽： 發布日期：2018-02-26 17:58:34【大 中 小】
    本項目分為兩個內容：
    一是指導遠大房地產開發公司進行管理崗位能力素質模型設計工作。
    二是根據遠大集團的年度計劃，指導物業公司組織架構優化，重點強化品質部門的職能；并結合當時存在的管理問題，制定物業公司相關崗位培訓規劃，并負責部分內容的培訓工作。
    注：同時為眾多企業負責實施組織設計、職業發展通道設計、職業生涯規劃管理、培訓規劃等項目，具有非常豐富的實踐經驗與專業能力。

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